Quanto scritto nel titolo del post è il titolo di un libro che ho comprato 2-3 anni fa e che solo ora sto leggendo. Per rispondere alla domanda del titolo, in uno dei paragrafi riportati nel testo si può leggere quanto segue:"....I motivi sono i seguenti:
- l'innovazione crea sempre problemi, e se la struttura aziendale (o lo stato, aggiungo io) perde troppo tempo a risolverli i vantaggi dell'innovazione sono minori e ritardano anche ulteriori sviluppi dell'innovazione stessa;
- l'applicazione del Sistema Toyota e dell'innovazione hanno elementi in comune, ossia la sensibilità ai problemi e la capacità di realizzazione. Siccome il Sistema Toyota migliora le capacità di realizzazione, esso contribuisce a migliorare anche la capacità di innovare;
- nonostante l'innovazione rappresenti un momento particolare della vita aziendale, mentre il Sistema Toyota è un fatto globale, nel momento in cui occorre realizzare l'innovazione è necessaria la partecipazione di tutti, pertanto il ruolo del sistema è determinante;
- l'applicazione del Sistema Toyota richiede un atteggiamento coraggioso ed un radicale cambiamento della mentalità del personale insieme ad un approccio dinamico all'azione, approccio che è il più propizio per lo sviluppo dell'innovazione."
Quì potete leggere che cos'è il Sistema Toyota e come sarebbe straordinariamente efficace se venisse applicato nelle nostre industrie, nello stato. In generale il metodo Toyota è una filosofia organizzativa, quindi applicabile anche nella vita di tutti i giorni.